Трудовые споры

Трудовые споры являются последствиями разногласий между работниками и работодателями. Трудовое законодательство имеет свои специфические особенности. Учитывая короткие процессуальные сроки давности, работа адвоката по трудовым спорам должна быть выполнена с максимальной оперативностью. Кроме этого, определенные трудности возникают при сборе доказательств и их использовании в судебном процессе.  Адвокаты по трудовым спорам могут защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы. 
 

Подробнее об услуге

Довольно сложно найти человека, который не был бы связан трудовыми правоотношениями с каким-либо предприятием или учреждением. Поэтому вопросы, касающиеся трудового законодательства, интересуют большинство.
Адвокаты по трудовым спорам могут защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы.

Сегодня часто возникают ситуации, когда работники не могут повлиять на ситуацию под угрозой увольнения. Но в то же время, существует масса случаев, когда пострадавшим оказывается работодатель (порча имущества, разглашение тайны, подрыв производства и т.д.).
Трудовое законодательство предусматривает для работодателя целый ряд процедур, дающих возможность урегулировать спор, не доводя его до суда (судебная практика, в основном, складывается с учетом интересов работника).
Для того, чтобы трудовые споры возникали как можно реже, работодателю необходимо знать свои права и обязанности, а также права и обязанности работников. 
 

К наиболее распространенным конфликтам можно отнести следующие споры:

  • Трудовой спор, связанный с восстановлением потерянного рабочего места;
  • Иски, связанные с возмещением вреда, причиненные здоровью работников из-за несоблюдения предприятием необходимых норм;
  • Разглашение корпоративной тайны;
  • Дела об оспаривании решений дисциплинарного комитета;
  • Трудовые споры, связанные с несоблюдением работодателем трудового законодательства, регламентирующего декретные отпуска;
  • Иски, связанные с необоснованным отказом в приеме на работу и многое другое. 
 

Чем мы будем Вам полезны:

  • Восстановим на рабочем месте;
  • Решим трудовой спор как во внесудебном, так и в судебном порядке при точном соблюдении правовых процедур;
  • Проверим и разработаем имеющуюся внутреннюю документацию в соответствии с требованиями законодательства для экономии Ваших ресурсов;
  • Представим интересы организации в ходе проведения проверок государственными инспекторами труда, органами службы занятости и миграционными органами;
  • Взыщем ущерб и другие выплаты;
  • Проследим за исполнением решения суда приставами-исполнителями.
 

Специалистами юридического центра адвоката Владимира Федосеева могут быть предоставлены следующие услуги в области трудового права:

  • Консультирование по вопросам трудового законодательства;
  • Составление правовых заключений по вопросам трудового права;
  • Юридическое сопровождение при проведении проверки на предмет соблюдения трудового и миграционного законодательства;
  • Помощь в составлении жалобы по результатам проверки в вышестоящий орган (вышестоящему должностному лицу), жалобы, искового заявления в суд;
  • Защита интересов работодателя в отношениях с контрольно-надзорными органами;
  • Досудебное разрешение трудовых споров, в том числе связанных с увольнением работника, с возмещением вреда, причиненного работодателю по вине работника и др.;
  • Судебное представительство по всем видам трудовых споров;
  • Разработка и составление любой кадровой документации.

footer_logo

392000, г. Тамбов,
ул. Студенецкая, 16 А, корп. 1
Телефон: +7-953-700-77-77
Время работы
Понедельник - Пятница
 
         09.00 - 18.00
 
         Выходные дни:
 
         Суббота - Воскресенье