Трудовое право

Система ГАРАНТ - законодательство РФ с комментариями.
  1. Отметим, что отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законе в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства. Поэтому сам по себе прием на работу граждан, у которых в нарушение требований законодательства отсутствует документ воинского учета,...
  2. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией работников, в том числе руководителя МУП, уведомляет председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор). Обоснование вывода: Муниципальное унитарное предприятие (далее - МУП) может быть ликвидировано по решению...
  3. Согласно ст. 159 ТК РФ работникам гарантируется применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором. Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются...
  4. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если работник и работодатель достигнут соглашения об изменении условий трудового договора, то соответствующие изменения могут быть внесены в трудовой договор на основании ст. 72 ТК РФ в любое время. Уведомление работника об изменениях не менее чем за 2...
  5. Согласно части первой ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Однако заключение трудовых договоров, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно с дистанционными работниками, внесение...

footer_logo

392000, г. Тамбов,
ул. Студенецкая, 16 А, корп. 1
Телефон: +7-953-700-77-77
Время работы
Понедельник - Пятница
 
         09.00 - 18.00
 
         Выходные дни:
 
         Суббота - Воскресенье