Трудовое право

Система ГАРАНТ - законодательство РФ с комментариями.
  1. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Закон об ООО не содержит общего правила о необходимости получить согласие общего собрания участников общества на совершение любых сделок с недвижимостью. Однако такое согласие может потребоваться, если отказ от права собственности отвечает признакам крупной...
  2. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В рассматриваемом случае увольнять временного работника и принимать его по новому бессрочному трудовому договору нет необходимости. Положения ст. 72 ТК РФ позволяют сторонам трудового договора в любой момент своим соглашением, выраженным в письменной форме,...
  3. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Выходной день, в который работник выехал в командировку, выполнял поручение работодателя в месте командирования и возвратился оттуда, должен оплачиваться не менее чем в двойном размере или в одинарном (по желанию работника) с одновременным предоставлением...
  4. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Одновременное поручение сотруднику с его согласия дополнительной работы по должности юрисконсульта и начальника отдела не нарушает требований трудового законодательства. Если в документах, устанавливающих систему оплаты труда в организации, не предусмотрено...
  5. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Несмотря на то, что ст. 135 ТК РФ не содержит прямой обязанности предусматривать ограничение снижения премии не более чем на 20%, работодатель должен учитывать позицию Конституционного Суда РФ о недопущении снижения размера премиальных выплат таким...

footer_logo

392000, г. Тамбов,
ул. Студенецкая, 16 А, корп. 1
Телефон: +7-953-700-77-77
Время работы
Понедельник - Пятница
 
         09.00 - 18.00
 
         Выходные дни:
 
         Суббота - Воскресенье