Трудовое право

1. Сотрудника уволили по сокращению. Ему выплатили выходное пособие. Через день пришел работник и предоставил больничный лист. На основании больничного листа, приказ об увольнении по сокращению был отменен. На каком основании можно вернуть выплаченное выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск?

   Порядок восстановления на работе работника, уволенного с нарушениями требований закона, по решению работодателя действующее законодательство не упоминает. По нашему мнению, если у работодателя есть основания считать, что права работника были нарушены при увольнении, он вправе, не дожидаясь обращения работника...

2. Документы о регистрации по месту пребывания (месту жительства) при приеме на работу иностранных граждан

   При заключении трудового договора лицо, принимаемое на работу, должно предъявить работодателю документы, указанные в статье 65 ТК РФ. Документ, подтверждающий регистрацию работника по месту жительства или месту пребывания, в статье 65 ТК РФ не указан. Соответственно, он не относится к числу документов,...

3. Можно ли отправлять расчетные листы сотрудникам на электронную почту?

   Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Выдача работникам расчетных листков в электронном виде на адрес электронной почты возможна только при введении в организации электронного документооборота. Обоснование вывода: При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме...

4. Как можно вносить изменения в график отпусков?

   В соответствии с частью первой ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного...

5. Может ли работодатель отказать работнику выплачивать зарплату наличными денежными средствами?

   Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе отказать работнику в выдаче заработной платы наличными из кассы, если в коллективный договор или в трудовой договор включено соответствующее условие о выплате заработной платы только через кредитную организацию. Обоснование вывода:...