Трудовое право

1. Возникновение трудовых отношений на основании судебного решения, обязывающего работодателя заключить трудовой договор

   В соответствии с ч. 1 ст. 20 ТК РФ сторонами трудового отношения выступают работник и работодатель.Положениями ст. 16 ТК РФ определено, что в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые...

2. При направлении сотрудника в командировку в ЛНР за какой период ему нужно оплачивать суточные в повышенном размере?

   По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:В повышенном размере должны оплачиваться только дни фактического нахождения работника на территории ЛНР. Обоснование позиции:В настоящее время действует постановление Правительства РФ от 28.10.2022 N 1915 "Об отдельных вопросах, связанных с командированием...

3. Нужно ли отражать в карточке по форме N 10 на сотрудника, подлежащего воинскому учету, временные переводы?

   По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:В карточке по форме N 10 необходимо отражать все переводы сотрудников, подлежащих воинскому учету, в том числе временные.Обоснование позиции:Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 утверждена карточка гражданина, подлежащего воинскому учету,...

4. Проведение внеплановой СОУТ при вводе в эксплуатацию рабочего места для инвалида, аналогичного рабочему месту, на котором ранее проведена СОУТ

   По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:В приведенной ситуации при вводе в эксплуатацию вновь организованного рабочего места специально для инвалида работодателю необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда, после чего дополнить трудовой договор работника недостающими...

5. Обязан ли работодатель вносить в график отпусков на 2024 год при его составлении неиспользованные работниками отпуска за прошлые периоды?

   По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:Включению в график подлежат все отпуска, предоставление которых запланировано в соответствующем году: как отпуска, положенные сотрудникам за текущий рабочий год, так и неиспользованные (в том числе частично) отпуска прошлых лет. Обоснование позиции:Прежде...