Трудовое право

1. Мастер котельной получает 0,5 ставки курьера. Можно ли ему временно дополнительно оформить работу на 0,5 оклада кладовщика (на время отпуска кладовщика)? Как правильно оформить приказ (в связи с увеличением объема работы или совмещение)?

   Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В настоящее время трудовое законодательство и другие акты, содержащие нормы трудового права, не устанавливают ограничений на совмещение и другие виды дополнительной работы для каких-либо должностей и профессий. Максимальный объем дополнительной работы...

2. Расчет квоты для трудоустройства инвалидов

   1. Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2% до 4% от среднесписочной численности работников. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек...

3. Соглашение о трудоустройстве инвалидов в счет квоты

   Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Для всех соглашений о трудоустройстве инвалидов, заключенных до 01.09.2024 с условием возмещения организацией-заказчиком расходов на оплату труда инвалидов ниже МРОТ, вступление в силу новых Правил приводит к возникновению обязанности дополнить существующие...

4. Увольнение иностранного работника в случае окончания срока действия патента

   Согласно части пятой ст. 11 ТК РФ на трудовые отношения с участием иностранных граждан распространяются правила, установленные трудовым законодательством РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без...

5. Как ввести вахтовый метод работы?

   Привлечение работников к выполнению работ вахтовым методом требует от работодателя утверждения порядка применения вахтового метода (часть четвертая ст. 297 ТК РФ), а также выполнения некоторых других действий*(1). В соответствии с частью четвертой ст. 297 ТК РФ порядок применения вахтового метода утверждается...